The Basic Principles Of abogados de derecho laboral
The Basic Principles Of abogados de derecho laboral
Blog Article
A continuación, te brindamos un listado de la amplia variedad de asuntos relacionados con el ámbito laboral en los que nos pueden pedir ayuda:
Tu voz importa y merece ser escuchada sin miedo ni represalias: la protección contra represalias y hostigamiento es clave para tu bienestar en el trabajo. ¡No permitas que amenazas o intimidaciones te silencien al hablar, denunciar o buscar cambios en tus condiciones laborales!
Con su ubicación estratégica en la Ciudad de la Justícia de Barcelona y en Hospitalet de Llobregat, Abogada laboralista Marta González se encuentra cerca de sus clientes y tiene la capacidad de brindarles un servicio eficiente y personalizado.
Asesoramos a las empresas en todas sus necesidades en el ámbito laboral, aportando soluciones eficaces a situaciones de conflicto.
Como un abogado laboral experimentado y altamente respetado de California, Brad Nakase es conocido por brindar resultados para sus clientes al buscar implacablemente todas las soluciones posibles a su problema.
En la mayoría de los casos, usted tiene derecho a recibir al menos el salario mínimo por cada hora que trabaja y recibir pago de sobretiempo si trabaja más de forty horas por semana. Si usted recibe propinas o comisión, también tiene derechos en cuanto a cómo recibe su sueldo.
3. Negociación de contratos: Los abogados laborales pueden ayudar a los trabajadores o empleadores a negociar y redactar contratos laborales, asegurando que se cumplan las leyes laborales y protegiendo los derechos de las partes involucradas.
Si un empleador debe despedir a un empleado, no puede Marben Abogados Laboralistas Barcelona hacerlo por represalias o razones discriminatorias. Los empleadores también tienen prohibido despedir o cesar a los empleados si se rompe el contrato de empleo.
Nuestro objetivo principal es pretender la continuidad de la empresa, consiguiendo un crecimiento razonable, al mismo tiempo que trabajamos en pos de respetar las condiciones de trabajo, que quedan implicadas en cualquier relación profesional, como son la salud y la seguridad laboral, así como el desarrollo profesional de cada empleado en su puesto de trabajo.
Planes de igualdad, protocolos contra el acoso sexual o por razón de sexo y otras políticas o medidas dirigidas a promover la igualdad de trato y de oportunidades en el ámbito laboral y la corresponsabilidad y la conciliación entre la vida laboral, common y own.
When gathering your thoughts and documents, consider what you’ll want to ask the law firm. Take into consideration together with on the listing questions on:
five. Derecho a la protección contra el despido injustificado: Los abogados laborales pueden representar a los trabajadores que han sido despedidos injustificadamente y buscar una compensación justa.
Depending on your plans, an attorney aid you decide the most beneficial route for resolving the dispute, from casual cellphone negotiations to filing a assert using a authorities company to filing a lawsuit.
Nuestro equipo está formado por abogados altamente especializados en Derecho Laboral y en todos los asuntos relacionados con las diferentes áreas especializadas relacionadas con las relaciones laborales.